日钢人才理念
用人原则：能者上，平者让，庸者下
用人理念：德才兼备，不拘一格，人尽其才，才尽其用
管理晋升通道
技术发展通道
技能成长通道
年轻化
知识化
技术化
文化活动
在集团公司领导下，每年从提产、提质、创新、管理等各方面不断地涌现出杰出人物、先进个人和优秀团队，为发挥典型引领作用，表彰有突出贡献的个人和团队对于公司尤为重要。
为增进员工及眷属对本公司的了解，提升以厂为家的向心力，搭建同仁家庭间的联谊与交流平台，达到改善疏离感、增进彼此了解并活络组织气氛的目的。人力资源处组织各单位开展2020年二季度敦亲活动，并对开展情况进行跟踪落实。
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